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De la recherche de votre assistant(e) maternel(le) à votre quotidien de parent employeur
Choisir un(e) assistant(e) maternel(le), ce n’est pas simplement trouver une place disponible.
C’est trouver la personne qui correspond à votre enfant, à votre famille, à vos valeurs et à votre organisation.
Mais une fois la personne trouvée, une autre étape commence : celle de devenir parent employeur.
C’est pour cela que BabyMatch® vous accompagne en deux grandes phases :
PHASE 1 — LE PARENT RECRUTEUR
Je sais ce que je recherche, je rencontre, je compare et je choisis.
PHASE 2 — LE PARENT EMPLOYEUR
J’embauche, je m’organise et je construis une relation de travail sereine.
Phase 1 :
Je deviens
Parent Recruteur
BabyMatch® vous donne 3 outils complémentaires pour vous accompagner dans votre recrutement.
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LE GUIDE DU PARENT RECRUTEUR
Parce qu’un bon recrutement commence par une bonne préparation.
Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) peut sembler simple… jusqu’au moment où l’on doit réellement s’y mettre.
Où chercher ?
Quels critères définir ?
Quelles questions poser ?
Comment organiser les entretiens ?
Comment comparer plusieurs candidat(e)s ?
Comment faire son choix ?
Le Guide du Parent Recruteur vous accompagne étape par étape dans votre recherche.
Vous y retrouvez une méthode claire pour :
-
définir vos besoins ;
-
construire votre profil idéal ;
-
organiser votre recherche ;
-
préparer vos entretiens ;
-
identifier les informations importantes à recueillir ;
-
comparer les profils rencontrés ;
-
prendre votre décision.
L’objectif ?
Ne plus recruter au feeling uniquement, mais avec une véritable méthode.
Vous savez où vous allez, pourquoi vous le faites et quoi observer à chaque étape.
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LA BOÎTE à OUTILS
Les bonnes questions.
Les bons outils.
Au bon moment.
Parce qu’un guide ne suffit pas toujours, BabyMatch met également à votre disposition une boîte à outils pratique pour vous aider à passer de la théorie à l’action.
Elle vous accompagne concrètement dans votre recrutement grâce à différents outils et supports.
Vous pourrez notamment vous aider de ressources pour :
🔎 Chercher
Identifier les solutions adaptées pour trouver des assistant(e)s maternel(le)s.
💬 Interroger
Préparer vos échanges et poser les questions qui comptent vraiment.
📊 Comparer
Mettre les différents profils en regard pour faciliter votre réflexion.
💶 Simuler
Mieux comprendre et anticiper le coût de votre futur mode de garde.
✉️ Communiquer
Retrouver des modèles de messages pour faciliter vos échanges.
La Boîte à Outils, c’est votre espace pratique.
Moins de recherches à faire. Plus de temps pour vous concentrer sur l’essentiel : trouver la bonne personne.
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LE TEST BABYMATCH
Et si vous pouviez aller au-delà du simple feeling ?
Le Test BabyMatch est l’outil qui fait toute la particularité de la méthode.
Il permet au parent de mieux identifier ses attentes, ses valeurs et sa façon d’envisager l’accueil de son enfant.
L’assistant(e) maternel(le) peut ensuite réaliser son propre test.
BabyMatch met alors en relation les deux profils afin de faire ressortir leur niveau de compatibilité.
Le test vous permet notamment de mieux comprendre :
💚 Ce qui vous rapproche
Vos valeurs et vos attentes communes.
🔎 Ce qui mérite d’être approfondi
Les différences ou points de vigilance à discuter.
💬 Les sujets à aborder
Des pistes pour vous aider à poursuivre votre réflexion avec l'assistant(e) maternel(le).
Le Test BabyMatch ne choisit pas à votre place.
Il vous donne des clés supplémentaires pour comprendre votre compatibilité et prendre votre décision en connaissance de cause.
Parce que le meilleur recrutement n’est pas forcément celui qui semble parfait sur le papier.
C’est celui qui correspond réellement à votre famille.
Phase 2 :
Je deviens
Parent EMPLOYEUR
Vous avez trouvé votre assistant(e) maternel(le).
Félicitations !
Mais votre parcours BabyMatch ne s’arrête pas là.
Vous passez maintenant de Parent Recruteur à Parent Employeur.
Et cette nouvelle étape apporte son lot de questions :
Comment fonctionne le contrat ?
Quelles sont mes obligations ?
Comment gérer les congés ?
Comment fonctionne la rémunération ?
Quelles démarches dois-je effectuer ?
Comment construire une relation professionnelle sereine ?
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LE GUIDE DU PARENT RECRUTEUR
Parce que recruter est une chose. Être employeur en est une autre.
Le Guide du Parent Employeur vous accompagne après votre recrutement pour vous aider à mieux comprendre votre rôle et vos responsabilités.
Vous y retrouvez les informations essentielles pour aborder plus sereinement votre nouvelle relation de travail :
-
le contrat de travail ;
-
la rémunération ;
-
les congés ;
-
les absences ;
-
les déclarations ;
-
vos principales obligations ;
-
vos droits et ceux de votre assistant(e) maternel(le) ;
-
les bonnes pratiques pour communiquer et organiser votre relation de travail.
L’objectif ?
Vous aider à ne pas vous retrouver seul(e) face aux démarches et aux nombreuses questions qui peuvent apparaître une fois le recrutement terminé.
Vous avez choisi votre assistant(e) maternel(le). BabyMatch vous aide maintenant à bien démarrer votre relation d’employeur.
Une méthode pour recruter avec plus de méthode.
Et employer avec plus de sérénité.
Vous ne choisissez pas seulement un mode de garde.
Vous choisissez la personne à qui vous allez confier une partie du quotidien de votre enfant.
BabyMatch vous donne les outils pour faire ce choix avec plus de clarté, de confiance et de sérénité.